header-  emall
edoctor

4 دروس في القيادة يمكن أن تتعلمها من أسير حرب

4 دروس في القيادة يمكن أن تتعلمها من أسير حرب قضى Lee Ellis خمس سنوات ونصف كأسير حرب في فيتنام، وبدأ يطبق ما تعلمه من تجارب الأسرى على القيادة في الشركات لمساعدتهم ليكونوا أفضل. وهناك أربع دروس يقدمها Lee Ellis لهؤلاء القادة وهي:   تبدأ المساءلة بك تقع على عاتق القائد مسئولية المساءلة، وقد جرت العادة أن يكون الآخرين هم …

أكمل القراءة »

المهارات الابداعية اللازمة للوظائف المستقبلية

المهارات الابداعية اللازمة للوظائف المستقبلية إن عالمنا المستقبلي لن يشبه العالم الحالي الذي نعيشه الآن، كما أن المهارات الإبداعية اللازمة للوظائف المستقبلية سوف تتغير وتتجدد بشكلٍ مستمر بما يلائم ذلك العالم السريع الذي سوف نعيش ضمنه في المستقبل القريب، حيث لن يكون امتلاك وظيفة بالأمر السهل، إنما علينا أن نتسلح بالكثير من المهارات الاستثنائية والملائمة لطبيعة كل عصر كي نتمكن …

أكمل القراءة »

أسرار نجاح فريق العمل

أسرار نجاح فريق العمل لا يمكن أن ينجح أيّ عمل إلّا وكان وراءه فريق قويّ، يعمل بانتظام والتزام على تحقيق نتائج مبهرة، إن أخطأ الواحد منهم في عمله بادر الآخر إلى تقويمه وجعله يساير النجاح، فما هي أهم مميزات فريق العمل الناجح، بداية من تكوينه إلى خطط عمله، وما هي أهم الأسرار والمهارات التي على كل فريق أو صاحب مشروع …

أكمل القراءة »

عطاء وليس تبادل خدمات

عطاء وليس تبادل خدمات يُقال: إن زرعت الشجر حصدت الظلّ والثمر، وإن زرعت طيب الأثر حصدت محبة الله والبشر. في تعريفنا للعطاء هو أن تمنح لغيرك شيئا كنت تجود به على نفسك، شيئا ربما أنت في حاجة ماسة إليه رغم ذلك وجدتَك تمنحه إياه حتى دون أن يسألك، الغريب أنّ البعض لديه مفهوم عكسي للعطاء يظنّ أنه يتمثل في تقديم …

أكمل القراءة »

آليات القراءة المثمرة

آليات القراءة المثمرة لو وضعنا أي أمة من الأمم المتخلّفة عن الركب الحضاري وجها لوجه مع مشاكلها، لوجدناها تدور حول محور رئيسي ألا وهو عزوف أفرادها على اختلاف توجهاتهم عن السعي وراء المعرفة، وذلك راجع أساسا للنمط الاستهلاكي الذي تعتمده هذه المجتمعات في سيرورة الحياة اليومية مما يجعل آليات القراءة المثمرة  – والتي هي أساس الشغف المعرفي-  نمطا رتيبا يتطلب …

أكمل القراءة »

الاستقطاب من خلال التواصل الاجتماعي

الاستقطاب من خلال التواصل الاجتماعي عندما نتكلم عن مواليد 1980 وما بعد، أو ما يسمى جيل الطفرة أو جيل الألفية ، فنحن نتكلم عن جيل لديه نظم ومعتقدات وقيّم مختلفة عن جيل آبائهم، حيث ارتكزت تربيتهم على التعزيز الإيجابي بدلاً من العقاب، هم الجيل الأول الذي يفتح عينيه منذ الطفولة على الإنترنت، ومعظمهم ارتفعت درجة حرارة زجاجة حليبهم أو طعامهم …

أكمل القراءة »

أدوار الموارد البشرية المتعددة

أدوار الموارد البشرية المتعددة في خضم التحولات والتغيرات الأساسية العالمية والاقتصادية وغيرها، بدأ الاهتمام بالموارد البشرية يتزايد في المؤسسات المعاصرة، حيث تبينت الإدارة الدور المهم الذي تقوم به تلك الموارد في المساعدة على تحقيق أهداف المؤسسات.   وقبل سنوات قليلة كان الاهتمام بشئون الموارد البشرية ينحصر في عدد قليل من المتخصصين الذين يعملون في تقسيم تنظيمي متخصص يطلق عليه قسم …

أكمل القراءة »